ACT ENACT
Trouvez au bout de ce lien plusieurs postes de cadres A au CG de la Réunion
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Intitulé du poste : Chargé d'affaires
juridiquesDirection : Direction Des Affaires Juridiques Et De La Commande Publique Type de contrat : Fonctionnaire Cadre d'emploi : Attachés Localisation : Siège - Charbonnières-les-Bains |
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Descriptif :
Au sein de la direction des affaires juridiques et de la commande publique, et rattaché au responsable du service affaires juridiques générales, vous aurez pour mission d’informer, de conseiller et d’accompagner les directions de la Région dans la normalisation de leurs actes juridiques. |
Directeur Général Adjoint en charge du Patrimoine, de l’Aménagement Urbain, de l’Environnement et du Développement Durable (H/F) Ville de Coudekerque-Branche
La collectivité (www.ville-coudekerque-branche.net ) Commune de plus de 23 000 habitants, Coudekerque-Branche est la seconde ville de
l’agglomération et de la Communauté urbaine de Dunkerque. La nouvelle équipe municipale conduite par David Bailleul s’inscrit dans une perspective générale de modernisation et de progression de
la collectivité.
Le projet retient les axes :
• De la restauration des finances municipales.
• De l’amélioration du cadre de vie.
• De la diversification de l’offre de logements.
• Du développement de la démocratie de proximité.
• De l’attractivité de la ville en matière d’économie et d’emploi.
• Du soutien aux associations.
• De l’accompagnement aux seniors et à la jeunesse.
• Du renforcement de la tranquillité publique.
Effectif : 500 personnes
Budget de fonctionnement : 25 Millions
Budget d’investissement : 08 Millions
Dans ce contexte de dynamisation et de réorganisation des services, la ville recrute :
Directeur Général Adjoint Positionnement : Placé sous l’autorité du Maire, directement rattaché au Directeur Général des Services, il sera membre de l’équipe de la Direction générale comprenant
trois cadres. Il assurera la mise en œuvre opérationnelle de la politique du maire et des élus ainsi que le management et l’encadrement des équipes municipales (une centaine de collaborateurs)
qui lui sont rattachées.
Auprès du maire des élus et au sein de la Direction générale, il aura un rôle important de conseil auprès de l’Adjoint au Maire, délégué à l’Urbanisme, et l’Adjointe au Maire, déléguée au cade de
vie, à l’environnement et au fleurissement, en responsabilité de la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’équipements, d’urbanisme, d’environnement, des espaces verts et de la
propreté de la ville. Il éclairera la réflexion des élus, préparera leurs décisions, pilotera directement des projets et assurera les liens entre les décisions des élus et l’action de
l’administration.
Missions : Le Directeur Général Adjoint en charge du Patrimoine, de l’Aménagement Urbain, de l’Environnement et du Développement Durable sera un manager de projets et d’équipes (tant en interne
qu’en externe), qui mettra l’accent sur le cadrage et la réalisation de projets, au service des publics concernés et pour la réalisation des objectifs des élus. Il aura la responsabilité de la
planification et de la coordination, de l’animation, du pilotage et de la gestion de l’ensemble des moyens internes et externes participant à sa mission qu’il devra structurer en pôles : Espaces
verts-Propreté, Bâtiments, Urbanisme, Aménagement, Sécurité-ERP, Energies-travaux, Environnement et Développement Durable, en ayant le souci de la concertation avec les habitants et les
partenaires institutionnels, en privilégiant efficacité et réactivité.
Il (elle) devra notamment:
• Participer à l’élaboration, avec l’équipe de direction générale de la Ville, des plans d’équipement des superstructures, infrastructures, réseaux et installations… nécessaires au développement
de la commune, dans le respect des procédures de marchés publics,
• Définir à partir des décisions des élus, les objectifs des services rattachés,
• Optimiser et structurer l’organisation de la DGA, afin de répondre aux objectifs, compte tenu des contraintes financières et techniques (recherche d’économies et de recettes nouvelles,
collaboration renforcée avec les services financiers),
• Coordonner, structurer et manager ses équipes, mettre en place des dispositifs de contrôle de gestion et d’activité,
• Développer et contrôler la qualité et la réactivité des prestations délivrées par ses services,
• Elaborer et optimiser des tableaux de bord et la programmation pluriannuelle des interventions,
• Réaliser le programme de la Municipalité pour le mandat. Critères d'appréciation :
• Intégration réussie tant au sein de la Mairie qu’auprès des acteurs de ces différents environnements.
• Capacités à coordonner et à fédérer les équipes rattachées et à être reconnu pour ses compétences techniques et managériales.
• Qualité des recommandations et savoir-faire dans la mise en œuvre des projets municipaux et dans la capacité à impulser et à accompagner le changement.
Les exigences
Formation : Bac + 5 d’ingénieur généraliste complétée si possible par une expérience en gestion.
Expérience : Avoir assuré pendant huit à dix ans, une responsabilité de direction ou de direction adjointe des services techniques, ou de responsable urbanisme/aménagement, bâtiments et/ou
Environnement et espaces verts, soit au sein d’une ville, soit au service de l’Etat ou de la Fonction Publique Hospitalière.
Avoir acquis sur un poste similaire une bonne connaissance de la culture, du mode de fonctionnement des activités et des métiers des services techniques, ainsi que des compétences dans la
gestion, l’animation et la structuration des personnels communaux.
Posséder une bonne connaissance des procédures administratives et des marchés publics.
Caractéristiques personnelles recherchées :
Capacités et appétence pour le management, l’animation et la gestion.
Aptitude à la conduite de projets transversaux.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Rigueur, esprit de synthèse.
Force de conseil et de proposition.
Réelle capacité de dialogue, d’écoute, de délégation.
Goût du travail en équipe.
Diplomatie, sens de la négociation.
Loyauté et sens du service public.
Grande disponibilité.
Les conditions
Conditions statutaires : Ce poste est à pourvoir de préférence par mutation d'un fonctionnaire de la fonction publique territoriale (ou par détachement). Il peut être ouvert à des fonctionnaires
des cadres d’emploi d’administrateur, de directeur territorial, d’ingénieur principal ou d’ingénieur en chef compte-tenu des conditions de classement de la collectivité.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, véhicule de service avec remisage à domicile.
Délai de prise de fonction : Le poste est à créer à COUDEKERQUE-BRANCHE dans les meilleurs délais.
Responsables de la Recherche Philippe PREVOST / Claire LAVANDIER
Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées rapidement sous référence CDG092910 à Claire LAVANDIER FC Conseil 147, avenue Paul Doumer 92500 RUEIL MALMAISON
Tél : 01 47 16 94 54
clavandier@fcconseil.fr
Nîmes cherche un chargé de Mission Grands Projets et Opérations Culture et Sports (h/f)
Cadre d'emploi : A, Contractuel
Date limite de dépot des candidatures : le 15 septembre 2009.
Mission : Sous l'autorité du DGA, vous serez en charge des grands projets dans les domaines culturels et sportifs. - Mise en place de la « démarche projet » - Conduite des
opérations de sélection des bureaux d'étude et AMO attachés à chaque projet (rédaction des marchés, conduite des consultations, participation aux concours de maîtrise d'oeuvre, analyse des
offres...) en collaboration avec les services de la DGST - Management et Coordination des équipes projets (Ville/Agglo/partenaires externes publics ou privés) - Gestion des plannings et budgets
d'opération - Coordination avec la Direction de la Communication - Participation éventuelle aux Équipes Projet des opérations culturelles ou sportives managées par d'autres Chefs de Projet.
Profil : - De formation supérieure, vous avez des compétences avérées en management de projet et en conduite d'opération ainsi qu'une expérience dans les secteurs de la maîtrise
d'ouvrage sur des projets importants et dans la collaboration avec les différents acteurs (maîtrise d'oeuvre, BET, entreprises, corps techniques de la FPT...) mais aussi avec les « maîtres
d'usage » et utilisateurs des secteurs culturels et sportifs partenaires de l'action publique - Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Contact : Adresser les candidatures avant le 15 septembre 2009 avec CV, dernier arrêté fixant la situation administrative, bulletin de salaire du mois de décembre 2008 à :
M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, 7 rue Dorée, 30033 NÎMES CEDEX 9
Date de mise en ligne : 17/07/2009.
Source Groupe Territorial
Parti d’Avignon début mai, Bernard RAYNAUD, président fondateur avec bien d’autres d’ACT-ENACT il y a dix ans, poursuit sa route. Elle le conduira à la mi-juillet à une destination pluriséculaire : saint Jacques de Compostelle. Loin de toute mystique, c’est un défi personnel que souhaite relever notre ingénieur chef territorial retraité.
La bucolique mais sportive marche ne serait qu’anecdote parmi tant d’autres si le choc de deux mondes ne s’était produit lors de notre dernière conversation. De sa montagne noire, il me confia qu’il venait de souper et s’apprêtait à se coucher à l’heure où je sortais de mon bureau, à vingt heures.
Oh, ce n’est pas un petit vieux retraité tombé aux oubliettes de la fonction publique territoriale mais un homme qui parcourt vingt kilomètres chaque jour au rythme de son cœur généreux, de ses arrêts où il rencontre des personnes (oui des êtres humains) et leurs chaleureux sourires.
Il vit la France à travers ses beaux paysages au rythme de sa respiration, de ses conversations nouées avec des inconnus, de son rire de petit garçon qu’il a su demeurer au fond de lui-même.
Cela fait trois mois qu’il n’a vu ni email, ni télévision. Cela fait trois mois qu’il n’a pas entendu le son d’un autoradio dans un embouteillage et à peine celui de son téléphone dont l’opérateur ne dessert pas les recoins de nos campagnes, signe évident que le service public n’est plus qu’une chimère.
Il a pris les chemins de grande randonnée, les chemins vicinaux et les allées pierreuses où les bruits de ses pas ne couvrent pas le chant des oiseaux.
Notre promeneur nous enseigne que la France est belle de ses paysages lorsqu’on prend le temps de les regarder ; Que ses habitants sont accueillants, chaleureux et fraternels, lorsqu’on est un marcheur qui va à leur rencontre ; Que la tranquillité est présente autour de nous.
Il est loin de l’insécurité perçue à travers le prisme réducteur d’un meuble sans horizon, planté là au milieu du salon, de la chambre ou de la cuisine, lorsqu’on ne lui confère pas un statut d’ami, de confident ou de troisième parent et qu’on dénomme couramment télévision.
Il est loin des feuilles de chou, papiers glacés ou tabloïds de grande vacuité, qui nous vendent sans cesse : vanitas vanitatum et omnia vanitas.
Il est au-delà de l’immédiateté des appels téléphoniques dont l’importance ne dépasse guère la commodité ou l’absurdité d’un « t’es où ? », « t’as pensé à prendre le pain ? » ou pire encore, les messages infatigables d’une péroraison numérique.
Lui, le promeneur, s’éloigne en prenant le temps de marcher au rythme où doivent aller les hommes. Il réfléchit, fait un chemin dont nous avons oublié la sinueuse réalité, greffés que nous sommes de prothèses stériles.
Son monde où l’humanité tient la première place a entrechoqué le mien, rempli de superflu et d’accessoires ou d’immatérielles petitesses.
Son monde est le monde. Il prend son temps. Je lui envie sa Liberté.
Thierry ROLLAND, président d’ACT ENACT
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